一、人事办公系统是什么？

人事办公系统是一种基于电脑网络和互联网技术的全面管理人事事务的软件平台，它可以对企业的人事成员进行信息管理，例如员工档案、考勤和薪资管理等。人事办公系统在现代化企业管理中已经逐渐成为一项必要工具，有效地解决了人员管理中的许多烦琐问题。

二、人事办公系统的功能

1. 员工信息管理：人事办公系统可以管理员工档案信息，包括个人基本信息、入职时间、员工等级、职位变动、培训记录等，方便HR信息管理。

2. 考勤管理：人事办公系统可以记录员工的考勤状况，包括出勤记录、请假记录、加班记录等，在员工的考勤管理上可以更加规范。

3. 薪资管理：人事办公系统可以管理员工的薪资信息，包括基本薪资、津贴、奖金、扣除等，形成完整的薪资管理系统，方便核算工资。

4. 培训管理：人事办公系统可以管理员工的培训信息，包括培训计划、培训记录、课程管理等，帮助企业建立更加完善的员工培训体系。

5. 统计分析：人事办公系统可以对员工信息进行统计分析，例如员工构成、员工流失率、薪资水平结构等，帮助企业科学决策。

三、如何选择人事办公系统？

1. 确定需求：企业在选择人事办公系统之前，首先要明确自身的需求，例如管理方式、场景、人员规模等，以便选择系统更加贴合需求。

2. 规划预算：企业在选择人事办公系统时，可以考虑预算方面。一些小型企业可以选择便宜的系统，而大型企业会更关注系统功能、性能和安全问题。

3. 确认品牌：品牌在选择人事办公系统时非常重要。一般情况下，选择知名品牌可以更加放心，例如SAP、Oracle和Sage等。

4. 考虑适用性：企业选择人事办公系统时要考虑适用性，包括员工便利度、数据的可靠性和数据安全等方面。

5. 参考评价：企业在选择人事办公系统时需要考虑其他用户的观点和评价，例如网络中的评价、用户的反馈等等。

以上是企业在选择人事办公系统时的主要考虑因素，期望能够对企业选择合适的人事办公系统提供参考。

总结：人事办公系统可帮助企业更加高效地开展员工管理，满足企业日常人事管理需要。企业在选择人事办公系统时，应该有明确的需求和预算，同时在规划系统时要考虑适用范围和体验效果等方面。