1、功能入口

点击顶部主菜单导航栏，点击“招聘管理”跳转至相应页面。

2、功能介绍

招聘管理页面包括：“候选人”、“招聘职位”两大功能模块。
候选人列表页面展示应聘人员应聘岗位详细信息、当前所处招聘状态等。可执行操作有：搜索、高级筛选、新建候选人、移到初选通过、安排面试、移到面试通过、移到待入职、淘汰/流失、更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人（清理后进入淘汰状态）、删除等。
招聘职位列表展示“招聘中的职位/停止招聘职位”，可执行操作有：搜索、高级筛选、停止/启用招聘、新建招聘职位等。

3、操作技巧

1）候选人

①　候选人搜索：

在【招聘管理】-【候选人】页面下，在搜索框中输入“候选人姓名/手机号/邮箱”点击搜索，下方列表展示搜索候选人信息。

②　高级筛选：

在【招聘管理】-【候选人】页面下，点击【高级筛选】按钮，可对“职位、负责人、性别、工作年限、年龄、学历、毕业院校、最近工作单位、招聘渠道、面试官、面试时间、创建人、创建时间”等筛选条件进行筛选操作，支持同时对多个筛选条件进行筛选操作，点击“确定”按钮即可显示筛选条件候选人信息。
重置：清除当前所选的筛选条件，显示全部的候选人信息。

③　新建候选人：

在【招聘管理】-【候选人】页面下，点击【新建候选人】按钮即可新建候选人。

在弹出的新建候选人页面填写候选人“姓名、手机号、性别、年龄、邮箱、应聘职位、工作年限、学历、毕业院校、最近工作单位、招聘渠道”等信息，点击保存即可成功新建候选人。
（注意：*号为必填信息，如若不填写，系统则无法保存。）

④　候选人操作：

在【招聘管理】-【候选人】页面下，用户可在“新候选人、初选通过、安排面试、面试通过、已发offer待入职、已淘汰、已入职”等字段信息下进行候选人招聘状态全流程操作。

新候选人：在“新候选人”状态列表下，点击勾选框，可将新候选人移动至“初选通过、安排面试、移到面试通过、移到待入职、淘汰/流失”等招聘状态下；
此外，点击“更多操作”按钮，还可对候选人进行“更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人（清理后进入淘汰状态）、删除”等操作。

初选通过：在“初选通过”状态列表下，点击勾选框，可将初选通过候选人移动至“安排面试、移到新候选人、移到面试通过、移到待入职、淘汰/流失”等招聘状态下；
此外，点击“更多操作”按钮，还可对候选人进行“更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人（清理后进入淘汰状态）、删除”等操作。

安排面试：在“安排面试”状态列表下，点击勾选框，可将安排面试候选人移动至“面试通过、移到新候选人、移到初选通过、淘汰/流失”等招聘状态下；
此外，点击“更多操作”按钮，还可对候选人进行“更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人（清理后进入淘汰状态）、删除”等操作。

将候选人移动至“安排面试”状态下时，需要填写面试信息，填写信息包括：面试官、其他面试官、面试时间、面试方式。（注意：*号表示该信息为必填信息，如若不填写，系统将无法保存。）

面试通过：在“面试通过”状态列表下，点击勾选框，可将面试通过候选人移动至“新候选人、移到初选通过、安排复试、移到待入职、淘汰/流失、发Offer”等招聘状态下；
此外，点击“更多操作”按钮，还可对候选人进行“更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人（清理后进入淘汰状态）、删除”等操作。

已发offer：在“已发Offer”状态列表下，点击勾选框，可将已发Offer候选人移动至移到“待入职、淘汰/流失”等招聘状态下；

待入职 ：在“待入职”状态列表下，点击勾选框，可对待入职候选人执行“淘汰/流失”操作；

将候选人移动至“待入职”状态下时，需要填写待入职信息，填写信息包括：个人信息和入职信息。（注意：*号表示该信息为必填信息，如若不填写，系统将无法保存。）

已入职：此状态下无任何操作。

已淘汰：在“已淘汰”状态列表下，点击勾选框，可将已淘汰候选人移动至“恢复到新候选人”或进行“更多操作-删除”。

将候选人移动至“淘汰/流失”状态下时，需要填写淘汰/流失原因。（注意：*号表示该信息为必填信息，如若不填写，系统将无法保存。）

⑤　候选人详情：

在【招聘管理】-【候选人】页面下，点击【候选人名称】进入候选人详情信息页面；候选人详情页面可查看候选人“详细资料、材料附件、操作记录”等信息。

编辑候选人信息：在【招聘管理】-【候选人】-【候选人详情】页面下，点击【编辑】按钮，即可对候当前选人信息进行修改。

材料附件：查看候选人已上传的附件信息，可执行操作有：上传附件、预览、下载、重命名、删除等。

操作记录：记录候选人改动状态与编辑记录。

2）招聘职位

①　职位搜索：

在【招聘管理】-【招聘职位】页面下，在搜索框中输入“职位名称”点击搜索，下方列表展示搜索职位信息。

②　高级筛选：

在【招聘管理】-【招聘职位】页面下点击【高级筛选】按钮可对“工作性质、工作城市、用人部门、负责人”等筛选条件进行筛选操作，支持同时对多个筛选条件进行筛选操作，点击“确定”按钮即可显示筛选条件招聘职位信息；
重置：清除当前所选的筛选条件，显示全部招聘职位信息。

③　新建职位：

在【招聘管理】-【招聘职位】页面下，点击【新建职位】按钮，即可新建候招聘职位。

在弹出的新建职位页面填写新建职位“基本信息、用人部门、工作性质、工作城市、招聘人数、招聘原因、工作经验、学历要求、薪资范围、最迟到岗时间、年龄要求、紧急程度”等信息，点击保存即可成功新建职位。
（注意：*号为必填信息，如若不填写，系统则无法保存。）

④　停止招聘：

在【招聘管理】-【招聘职位】-【招聘中】页面下，选择在招职位，点击【...】更多操作按钮，对正在招聘的职位进行“停止招聘”操作。
（注意：停止招聘原因为必填信息。）

⑤　启用招聘：

在【招聘管理】-【招聘职位】-【停止招聘】页面下，选择停止招聘职位，点击【...】更多操作按钮，对停止招聘的职位进行“启用招聘”操作。

⑥　招聘职位详情：

在【招聘管理】-【招聘职位】页面下，点击【招聘职位名称】进入职位详情信息页面，职位详情信息页面可查看“详细资料”与“操作记录”。

编辑职位信息：在【招聘管理】-【招聘职位】-【招聘职位详情】页面下，点击【编辑】按钮，即可对当前职位信息进行修改。

操作记录：记录当前职位的改动状态与编辑记录。