1、功能入口

进入【HRM员工端】，点击顶部主菜单导航栏，点击“绩效管理”跳转至相应页面。

2、功能介绍

【人力资源-员工端】-【绩效管理】模块，主要包括“KPI考核”和“我的绩效档案”两部分内容。其中，“KPI考核”包括指标填写、指标确认、指标评分、结果审核、结果确认、结果申诉等。“我的绩效档案”可以查看自己考核中以及已归档的绩效考核。

3、操作技巧

1）KPI考核

①　指标填写
在【员工端】-【绩效管理】-【kpi考核】页面，点击 【指标填写】，可以查看待填写、已填写指标。

在【待填写】页面，点击“填写”按钮，可跳转指标填写页面，填写的绩效指标权重之和必须为100%，用户可自主添加考核项，填写完内容点击【提交】按钮，完成目标填写操作。

在已填写页面可以查看自己填写过的考核指标。

②　指标确认
在【员工端】-【绩效管理】-【kpi考核】页面，点击 【指标确认】，可以查看待自己确认、自己已确认指标。

在【待确认】页面，点击“确认”按钮，即可进入指标确认页面。

在指标确认页面，可以对待本人确认指标进行“提交”、“驳回”操作。

在【已确认】页面，可以查看自己已确认过的指标。

③　指标评分
在【员工端】-【绩效管理】-【kpi考核】页面，点击 【指标评分】，可以查看待自己评分、自己已评分指标。

在【待评分】页面，点击“自评/评分”按钮，即可进入指标打分页面。

在【已评分】页面，可查看自己已打分过的考核计划。

④　结果审核
在【员工端】-【绩效管理】-【kpi考核】页面，点击 【指标审核】，可以查看待自己审核、自己已审核指标。

在【待审核】页面，可以查看待自己审核的绩效成绩。点击“审核”按钮，可以进入绩效审核页面，在此页面可以执行“审核”、“驳回”操作。

在【已审核】页面，可以查看自己已经审核过的绩效成绩。

⑤　结果确认
在【员工端】-【绩效管理】-【kpi考核】页面，点击 【结果确认】，可以查看待自己确认结果、已确认结果以及已申诉结果。

在【待确认结果】页面，点击【确认】按钮，可以进入指标确认页面，在此页面，可以执行“提交”（确认通过）、申诉操作。

点击申诉，可对某打分节点进行申诉，同时选要填写申诉原因，也可以上传驳回材料附件。

在【已确认】和【已申诉】页面，分别可以查看自己已经确定过和申诉过的绩效成绩。

⑥　申诉确认
在【员工端】-【绩效管理】-【kpi考核】页面，点击 【申诉确认】，可以查看待自己申诉结果、已确认申诉结果。

在待确认申诉页面，点击确认按钮，可以进入待确认页面，在此页面可以执行“提交”（通过）、“驳回”操作。

2）我的绩效档案

在【人力资源-员工端】-【绩效管理】-【我的绩效档案】页面，可以查看我进行中的以及已归档的所有考核成绩。

在此页面可对参保方案名称进行搜索。